薛永伟谈E-Learning:根本目的是企业战略和人才培养

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 中国经济网北京8月8日讯 E-Learning已经进入中国市场13年,但是对于它的应用市场和发展前景,国内企业还处于摸索探究阶段,在国内众多企业中e-Learning技术平台的发展水平也有高低之分。5月30日,惠普网络教育学院执行院长薛永伟做客中国经济网“对话教育 前沿在线”系列访谈,他表示E-learning系统建设主要包括系统建设和系统运营两个方面,其最根本的目的是为企业的人才培养和业务战略服务的。

  5月30日,惠普网络教育学院执行院长薛永伟做客中国经济网“对话教育·前沿在线”系列访谈。 中国经济网记者 闫微微/摄

  薛永伟介绍E-learning系统建设是为企业人才培养服务的,它主要包括了建设和运营两个方面。

  系统建设

  薛永伟认为e-learning系统的实施包括了三个层面。首先,就是要能够为企业的业务战略和人才培养服务,要满足人才发展扩张的需求,要提高企业人员的技能和水平;其次,就是业务层面,要能够促进知识的分享和补充现有的知识技能;最后一个层面是考虑使用何种系统满足业务的需要,这个层面是在业务层面的基础上才考虑的,由于业务的需要才考虑使用E-Learning的终端是PC机还是移动终端。

  系统运营

  薛永伟表示,E-Learning在运营时也包含了三个层面。最底层的层面是系统运维,E-Learning系统需要有一个运维体系,这个运维包括系统的运维和业务的运维。系统运维的关键在于技术,业务运维的关键在于提高用户体验;其次是运行的层面。它需要将整个系统和学习业务相结合以推动运维的IT部门;最上面是运营的层面, E-Learning整个系统是为战略和业务服务的,需要将企业的价值观、技术、发放和企业需求进行传递,让学员能够接受和适应,让学员从培训学习转变到自我学习。(王亚龙)


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