中国人民保险干部网络学院上线,开启教育云模式

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近日,知学云助力中国人民保险集团股份有限公司(简称中国人保)上线“中国人民保险干部网络学院”,满足了中国人保及系统内各子公司全体员工自主学习需求,加速了中国人保教育培训一体化建设。


中国人民保险集团股份有限公司(简称中国人保)始建于1949年,拥有“PICC中国人民保险”品牌,是一家综合性保险(金融)公司,世界五百强之一,也是世界上最大的保险公司之一,属中央金融企业。旗下拥有人保财险、人保资产、人保健康、人保寿险、人保投资、华闻控股等10多家专业子公司,实现了全保险产业链和银行、信托等非保险金融领域战略布局。2020年3月,中国人保入选全球品牌价值500强。


近年来,中国人保深入贯彻新发展理念,全面落实集团“3411工程”,推进集团向高质量发展转型,取得发展与盈利“双优”的经营业绩。


耀眼成绩的背后,离不开每一位人保员工的努力。然而,随着业务的不断发展,传统的面授培训已经不能满足中国人保人才培养的需求。为了进一步提升培训精细化管理水平,构建线上线下相融合的“互联网+培训”新模式,中国人保决定搭建一套数字化员工培训系统,使员工培训便捷化、智能化、可视化。


知学云基于中国人保的需求,通过运用互联网、大数据和移动新媒体等技术手段打造了中国人民保险干部网络学院,支持电脑、APP、微信等多终端同时登陆,实现了学习、考试、智能化管理、多门户独特运营等功能,深入改善学员学习体验,全面提升了培训信息化支撑能力。

知识学习


在内容上,知学云通过“知学荟”为平台提供了包括金融类、管理类、党政类等领域500+门精品课程,满足了公司全体员工多元化学习的需求;在功能上,员工既可以通过智能检索、课程收藏等常规模式学习,还可以网络直播、互动问答等互动模式学习。


智能化管理


管理员在后台可进行课程添加、设置首页推荐课程、查看学员对面授课程的报名学习情况等操作,也可以对部门和员工个人学习情况进行学时、学分、积分的统计和分析,统计数据可以通过图形的方式进行呈现。支持线上、线下、混合式培训等多种形式的培训项目,实现签到、考勤、评估、调研、考试、统计等全流程的培训精细化管理。


 多门户独特运营


结合人保集团组织架构和管理实际,考虑到未来业务的开展,平台系统需要具备可扩展性,中国人民保险干部网络学院采用了集团、子公司总分两级,每级多结构的管理设置,不仅实现平台的统一管理,资源共享,各子公司也能实现独立的培训业务管理体系,满足培训应用场景多样化,业务个性化的需求。


在客户最关心的安全问题上,知学云早在2018年已经获得了“国家信息系统安全等级保护”三级备案证明,在技术架构、信息处理和数据安全等方面为中国人民保险干部网络学院提供了强有力的保障。


此次与中国人保的合作,是知学云继中华保险、中国出口信用保险、阳光保险、中国太平洋保险、安盛天平等之后,在保险行业的又一重要案例,这充分说明了保险行业对知学云在互联网培训教育领域实力的认可。


未来,知学云将持续专注企业培训赛道,以科技推动组织人才发展体系的变革和创新,构建以知识为纽带,连接组织和个体,智能而璀璨的智慧网络,为个体赋能,为组织赋智。


(本文系知学云原创,转载请注明出处)

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